サステナビリティ・CSR
私たちは、環境負荷の低減、安全運転の徹底、コンプライアンスの遵守、地域雇用の推進に取り組み、透明性の高い情報開示を通じて、信頼される陸送パートナーを目指します。
認証・認定
ホワイト企業認定
働きやすい職場環境の整備、労働時間の適正管理、休暇取得の推進など、従業員が安心して長く働ける環境づくりを実践しています。
働きやすい職場認証
国土交通省による「働きやすい職場認証制度」を取得。安全・健康・コミュニケーションを重視した運営体制を整備しています。
貨物自動車運送事業許可
法令を遵守した適正な運送事業を展開。許認可の取得・更新を通じて、社会的責任を果たし続けています。
環境への取り組み
エコドライブの推進
急発進・急ブレーキの抑制、適切な速度管理、アイドリングストップの徹底により、燃費向上とCO2排出量の削減に取り組んでいます。全ドライバーに対してエコドライブ講習を定期的に実施し、環境負荷低減を意識した運転を推奨しています。
車両の効率的運用
配送ルートの最適化により、走行距離の短縮と燃料消費の削減を実現。デジタル配車システムの活用で、空車走行を最小限に抑え、環境負荷の低減と業務効率化を両立しています。
水素ガスエンジンクリーニング
車両エンジン内部の炭素堆積物を水素ガスで除去する環境配慮型メンテナンスを導入。燃費改善と排出ガスのクリーン化を実現し、車両の長寿命化にも貢献しています。
ペーパーレス化の推進
運行記録、点検記録、業務報告書のデジタル化を進め、紙資源の使用量を大幅に削減。クラウドシステムの活用により、業務効率化と環境負荷低減を同時に達成しています。
安全への取り組み
運行管理の徹底
運行前・運行後の点呼を確実に実施し、ドライバーの体調管理、アルコールチェック、車両の安全確認を徹底。運行管理者が24時間体制で緊急対応できる体制を整備しています。
定期的な安全研修
月次の安全会議、四半期ごとの実地訓練、年次の総合安全研修を実施。事故事例の共有、危険予知トレーニング、法令遵守の再確認を通じて、安全意識の向上を図っています。
車両の定期点検・整備
法定点検の確実な実施に加え、独自の点検基準による日常点検を徹底。予防整備の考え方に基づき、故障による事故を未然に防ぎ、常に安全な車両状態を維持しています。
デジタルタコグラフの活用
全車両にデジタルタコグラフを搭載し、運転状況をリアルタイムで把握。速度超過、急操作などの危険運転を早期に発見し、個別指導を実施。安全運転の習慣化を推進しています。
安全実績
社会貢献活動
地域雇用の創出
四国を拠点として地域の雇用創出に貢献。平均年齢30歳の若い世代を積極的に採用し、地域の若者に安定した働く場所を提供しています。未経験者向けの教育体制も整備し、人材育成を通じて地域社会の発展に寄与しています。
働きやすい職場づくり
ホワイト企業認定の取得を通じて、長時間労働の是正、有給休暇の取得促進、育児・介護との両立支援など、従業員が安心して働ける環境を整備。業界のイメージ向上にも貢献しています。
地域清掃活動への参加
事業所周辺の清掃活動を定期的に実施。地域の美化活動に積極的に参加し、企業市民としての責任を果たしています。従業員の地域貢献意識の向上にもつながっています。
交通安全啓発活動
地域の交通安全運動に協力し、安全運転の啓発活動に参加。プロドライバーとしての知見を活かし、地域の交通安全向上に貢献しています。
職場環境紹介
職場環境紹介動画（準備中）
実際の職場の雰囲気、働く仲間たち、日々の業務風景を動画でご紹介します。
ホワイト企業として認定された働きやすい環境をぜひご覧ください。
コンプライアンス
法令遵守の徹底
貨物自動車運送事業法、道路交通法、労働基準法など、関連法令を確実に遵守。定期的な社内監査と外部監査を実施し、コンプライアンス体制の強化を図っています。
個人情報保護
お客様からお預かりする個人情報を適切に管理。プライバシーポリシーを明確に定め、情報セキュリティ対策を徹底しています。
公正な取引
取引先との公正で透明性の高い取引関係を構築。契約内容の明確化、適正な価格設定を通じて、持続可能なビジネス関係を築いています。
内部通報制度
法令違反やハラスメント等の問題を早期に発見・解決するための内部通報制度を整備。従業員が安心して相談できる体制を構築しています。
持続可能な社会の実現に向けて
サクラエクスプレスは、環境・安全・社会貢献の3つの柱を軸に、
持続可能な物流サービスの提供を通じて、より良い社会の実現に貢献してまいります。